Lagerleiter (d/w/m)

Permanent employee, Full-time · Leipzig/Halle

Lust auf eine besondere Herausforderung?

Du suchst nach einer verantwortungsvollen Position mit viel Freiraum, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und einem wertschätzenden Umgang? Wenn du gerne anpackst und als Führungskraft ein Teil der Erfolgsgeschichte von bravobike im Großraum Leipzig/Halle sein möchtest, dann bist du bei uns genau richtig! Als Lagerleiter:in an unserem neuen Standort übernimmst du mit deinem Team eine zentrale Rolle. Du steuerst und optimierst die Lagerprozesse, sorgst für eine effiziente Warenbewegung und stellst sicher, dass unsere Kunden ihre Bestellungen zuverlässig und pünktlich erhalten.

Was du brauchst, um erfolgreich zu sein

Qualifikation: Du warst bereits mehrere Jahre als Logistikmitarbeiter:in, Lagerfachkraft, Lagerverwalter:in oder Lagerlogistiker:in tätig
Teamführung: Du hast bereits Erfahrungen im Führen eines Team - idealerweise in einem Lager-Umfeld
Prozess- und Ablaufoptimierung: Du hast eine Leidenschaft für das Optimieren und Weiterdenken von (Lager)-prozessen
Nachhaltige Mobilität: Dich motiviert der Gedanke, durch deine Tätigkeit einen sinnvollen Beitrag für eine nachhaltige Mobilitätswelt zu leisten
Körperliche Fitness und Technikaffinität: Du bist körperlich fit und kennst dich mit der Bedienung von Tablet und Laptop aus
Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke: Du arbeitest gerne im Team und kommunizierst klar und effektiv mit deinen Kollegen, um einen reibungslosen Arbeitsablauf zu gewährleisten.

Dein Beitrag zu unserer Erfolgsgeschichte

Führung und Entwicklung des Teams: Als Lagerleiter:in förderst du ein positives Arbeitsklima, Vertrauen, Engagement und persönliches Wachstum deines Teams
Prozessoptimierung: Du überwachst, analysierst und optimierst die verschiedenen Prozesse im Lager, um die Effizienz und Kosteneffektivität zu verbessern
Definition und Kontrolle operativer KPIs: Du legst relevante Kennzahlen fest, überwachst ihre Entwicklung und leitest daraus Maßnahmen zur Zielerreichung ab
Ressourcenmanagement und -optimierung: Du sorgst dafür, dass unser Operations-Bereich optimal ausgestattet und aufgestellt ist
Strategische Mitgestaltung und Beratung: Du bist eine wichtige Sparringperson und bringst dein Know-how bei der strategischen, organisatorischen sowie strukturellen Weiterentwicklung des Bereichs mit ein

Warum bravobike?

#financial-support: Freue dich über Essenszuschuss, Sachwertgutscheine und einem großzügigen Mitarbeitenden-Rabatt auf "bravobikes“.

#green-mobility: Mit einem monatlichen ÖPNV- oder JobRad-Zuschuss unterstützen wir deine nachhaltige Mobilität.

#high-quality: Dich erwartet ein moderner Arbeitsplatz mit hochwertigem Werkzeug.

#development: Nicht nur unsere Produkte entwickeln sich stets weiter – sondern auch du. Dabei unterstützen wir dich individuell und zielgerichtet.

#mental-health: Wir bieten eine professionelle Lösung an, um deinen Weg zu einem besseren mentalen Wohlbefinden zu unterstützen, dazu gehören psychologische Beratungsgespräche und andere Supportangebote.

#social-responsibility: 2 Impact Days (Sonderurlaub), die du nutzen kannst, um etwas für die Umwelt und die Gesellschaft zu tun – für ein individuelles Projekt deiner Wahl.

#fun: Regelmäßige Company und Team-Events sowie Aktivitätsmöglichkeiten an den Standorten sorgen für Austausch und Spaß.

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Über uns

Wir suchen Menschen, die eigenständig und zielstrebig arbeiten, begeisterungsfähig sind, gute Ideen in die Tat umsetzen wollen und mit uns gemeinsam Lösungen gestalten, um unsere Vision einer nachhaltigen und fairen Mobilitätswelt mit dem Rad zu verwirklichen.

Wir sind der führende Service- und Technologiedienstleister für die Aufbereitung und Online-Vermarktung von Leasingrückläufern und gebrauchten Fahrrädern aller Art. Unsere Mission ist es, den Gebrauchtradmarkt zu revolutionieren: Einfach, sicher, attraktiv – für alle.

Wer bei uns glücklich werden will, muss Lust auf ein starkes Miteinander und ständige Weiterentwicklung haben!

Du möchtest mehr über uns erfahren? Dann gehe zurück zu unserer Website.

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