Lust auf eine besondere Herausforderung?

Bei uns ist HR mehr als nur Personalmanagement – es geht um die Schaffung einer produktiven, motivierenden und positiven Arbeitsumgebung, in der Menschen ihr volles Potenzial entfalten können, um gemeinsam mit dem Unternehmen erfolgreich sein zu können. 

In deiner Funktion als HR Business Partner:in bist du Partner:in, Strategieumsetzer:in, Motor der Unternehmenskultur sowie Gestalter:in auf Augenhöhe. Mit deiner Expertise und Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen und das Fördern von Potenzialen im Unternehmensumfeld, trägst du maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens bei.

Was du brauchst, um erfolgreich zu sein

• Erfahrung (mind. 5 Jahre) als HR Business Partner:in oder vergleichbarer Position (z.B. als Personalreferent:in oder HR Generalist:in) in einem Start-up oder Scale-up
• Erfahrung in der Führungskräftebetreuung/-beratung & eigenverantwortliches sowie proaktives Arbeiten
• Erfahrung in der Betreuung gewerblicher Mitarbeitenden (bspw. Produktions- oder Logistikumfeld) wünschenswert
• Erfahrung im Change Management & Freude an Projektmanagement
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten & klare Kommunikation von Erwartungen 
• Hohe digitale Affinität & Erfahrung mit verschiedenen HR-Managementtools
• Verständnis der gesetzlichen Vorschriften & Compliance-Anforderungen im Personalbereich
• Teamarbeit & Flexibilität bzgl. des Arbeitsortes (Großraum München)

Dein Beitrag zu unserer Erfolgsgeschichte

• Coaching entlang des Employee Lifecycles: Entwicklung, Performance, Team-Building, Mitarbeiterengagement & Kultur
• Identifizierung von Bedürfnissen sowie proaktives Beraten aller Stakeholder in allen Personalthemen (u.a. Arbeitsrecht)
• Identifizierung von Herausforderungen im Betreuungsbereich, eigenständige Entwicklung & Abstimmung sowie Umsetzung von Personalmaßnahmen
• Rekrutierung neuer Teammitglieder 
• Analyse & Überwachung von relevanten People-KPIs als Indikator für Handlungsbedarfe sowie Ableitung & Umsetzung geeigneter Maßnahmen
• Unterstützung bei der strategischen Konzeption, Ausarbeitung & Implementierung skalierbarer People Prozesse wie sowie kontinuierliche Optimierung dieser

Warum bravobike?

• work-life-experience: Homeoffice & flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis
• workation: arbeite an bis zu 40 Tagen/Jahr aus dem europäischen Ausland
• people-and-culture: einzigarte People-first-Kultur
• start-up-your-career: modernes Arbeitsumfeld, kurze Entscheidungswege & viel Gestaltungsspielraum
• financial-support: Essenszuschuss, Sachwertgutschein (50€ monatlich) & Mitarbeiterrabatt auf "bravobikes" und bei unserem Partner futurebens sowie jährlicher Jubiläuumsgutschein (60€ über guudcard)
• fun: regelmäßige Company- & Team-Events
• green-mobility: monatlicher ÖPNV- oder JobRad-Zuschuss
• mental-health: professionelle Unterstützung durch Beratung & Support
• social-responsibility: 2 Sonderurlaubs-Tage pro Jahr für dein ehrenamtliches Engagement
• development: individuelle & zielgerichtete Entwicklungsmöglichkeiten
• your-feel-good-manager: bringe deinen Hund mit ins Office

Über uns

Wir suchen Menschen, die eigenständig und zielstrebig arbeiten, begeisterungsfähig sind, gute Ideen in die Tat umsetzen wollen und mit uns gemeinsam Lösungen gestalten, um unsere Vision einer nachhaltigen und fairen Mobilitätswelt mit dem Rad zu verwirklichen.

Wir sind der führende Service- und Technologiedienstleister für die Aufbereitung und Online-Vermarktung von Leasingrückläufern und gebrauchten Fahrrädern aller Art. Unsere Mission ist es, den Gebrauchtradmarkt zu revolutionieren: Einfach, sicher, attraktiv – für alle.

Wer bei uns glücklich werden will, muss Lust auf ein starkes Miteinander und ständige Weiterentwicklung haben!

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